Уже достаточно давно ученые заметили, что высокие люди в среднем получают больше, чем низкие. Было множество разных социологических и экономических попыток объяснить этот феномен. В том числе знаменитый журналист Малкол Гладвелл в своей последней книге Blink говорит, что это объясяняется мышлением принимающего на работу. Высокий кандидат нам на подсознательном уровне больше нравится чем низкий и в результате средний рост, например, американских CEO гораздо выше среднего по стране (то есть присутствует некая подсознательная дискриминация по росту). Еще были предположения, что высокие люди обладают большей уверенностью в себе. Но новое исследование экономистов из Принстона доказывает, что на самом деле причина еще проще. Высокие люди просто умнее.

Авторы показывают, что высокие люди еще в детстве до школы проходят когнитивные тесты лучше, и в итоге превращаются в более сопосбных к умственному труду взрослых. Этот тезис подтверждается данными по Америке и Великобритании.