kogda je rabotniku/profsoyuzu kazhetsa chto on zashishen – i mojet tol’ko viigrat’ [libo zarplata ostaetsa takoj zhe i firma zhivet + no effect on macroeconomics, libo emu povishayut zarplatu]. On vedet sebja kak egoistichniy mudak (kem i yavlyaetsa) v resul’tate vsem huje =)

pohoje na strategiyu minor shareholders v situacii sliyaniya i poglosheniya

lublyu ya primeri elementarnoy teorii igr v deystvii

p.s. sorry sa translit

Кроме двух очевидных причин:

1. неучтённые трудовые соглашения
2. неучтённое предпринимательство

есть и 3:

3. глобальные перекосы в экономике.

Про 3-е я собираюсь как-нибудь написать некоторые дилетантские соображения у себя в блоге, но и сдесь кое-что выскажу.

По сути, наша экономика более-менее заработала только последние 10 лет. При этом люди, которые выбрали специальность ТОГДА, сейчас завершили свою трудподготовку в совершенно иной экономической ситуации, поэтому у них единственный выход — сменить специализацию на более-менее смежную, что не всегда просто.

Кроме того, у нас в России совершенно не работает рынок рабочей силы низкой и средней квалификации, что ещё и усугубляется конкуренцией “за копейки” со стороны нелегальных мигрантов. Сложилась странная ситуация:

1. Считается, что на рынке рабочей силы средней и малой квалификации — одни дебилы-люмпены, которым только бы на бутылку заработать.

2. Поэтому работодатель не готов предлагать нормальную зарплату этим кадрам.

3. Поэтому, на этом рынке, действительно, одни люмпены, готовые работать за копейки, квалификация и трудовая дисциплина которых нулевая. Конкретно я могу ручаться за квалификацию электриков в школах — в половине из них электрики — дебилы.

4. А между тем, рушится инфраструктура спец. подготовки таких кадров (ПТУ), потому что туда не идут вменяемые люди, считая, что это то же самое, что объявить себя дебилом.

Централизация измеряется по специально собранной статистике в процентах.

Вот только, мне кажется, безработица в Европе всё-таки не связана с профсоюзными авантюрами.